起業して扶養範囲内？の感想をいただきました！

先日のブログの感想をいただきました！

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いつも素晴らしくまとまったメルマガ、
ありがとうございます。 

本日の内容、特に編集後記に感心しました。
子供ながらに自立心を持っていたことや
現在にもつながる経済への目。 

これからもがんばってください。
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とっても嬉しいです。　ありがとうございました。

私は子どもの頃の体験から「扶養控除内で働く」
ことの損得をいつも考えてしまいます。


会社から貰える月１万円の扶養手当でしたら
103万円を超えて働く方が収入は増えます。

ただし、社会保険料が必要になる106万円や
130万円の壁は、実質収入が減ってしまいます。


社会保険料を支払っても収入が減らない
損益分岐点は、160万円くらいです。


扶養を外れるならば、年収160万円まで
増やしたいですね。

月換算すると約13万円です。月20日働くと
１日当たり6500円。

時給1000円ならば７時間労働になります。


つまり、フルタイムで働くことになりますね。

もうひとつ考えて欲しいのは、
厚生年金は、労使折半だということ。

2018年の国民年金は、月額１万6340円です。

一方厚生年金の場合、自己負担額が国民年金を超えるのは
標準報酬の月額が17万円を超えた時です。

会社が半分負担してくれますので、
月収17万円までは、国民年金よりも
天引きされる金額が少なくお得です！

年収にすると204万円です。

しかも年金額もアップします。

つまり扶養を超えて働くのでしたら
160万円から204万円までアップしたいですね。

時給で言うと1220円以上の仕事を見つけると
いいわけです。

また、ひとり社長で法人化している方も
年金額まで考えて、役員報酬を決めてくださいね。

税金と違って社会保険を多く支払っても
年金として貰えるのですからケチってはダメです！

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どうもありがとうございます。

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