28Aug
学力テストの応用力が低い。
http://bit.ly/16OLT3J
これは、私の独断と偏見なのですが
会社が効率性を求めるがゆえに、
丁寧に仕事や引き継ぎを教えてくれるのが原因なのでは?
そんな風に思っています。
私が若い頃働いていた会社は、
・何も教えてくれない。
・見よう見まねで、作ってみる。
・ダメな場合は、ものすごく怒られる。
の繰り返しでした。
マニュアルなんてありません。
だから、怒られないために、自分で沢山考えました。
上記のスタイルで、子どもに教える場合は
最後の「ものすごく怒る」を変えないと
いけないですけどね。
本来自分で考え見つけるのは楽しいこと。
自分で考えた読書感想文や自由研究は、
宝物です。
そうそう、家計のコーチングでも
優良株を見つけた時のクライアント様も
ものすごく、嬉しそうです(*^-^*)
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