ARCHIVE2016年 9月 02日
介護休業や介護休暇制度を会社が知らなかった場合は？
介護休業は、要介護状態にある家族を介護するために、 合計93日を上限として休業することができる制度です。 「育児・介護休業法」により、労働者が介護休業を申し出た場合 事業主は、その申し出を断ることはできません。 ただし休業中…
介護休業は、要介護状態にある家族を介護するために、 合計93日を上限として休業することができる制度です。 「育児・介護休業法」により、労働者が介護休業を申し出た場合 事業主は、その申し出を断ることはできません。 ただし休業中…